計算方法と根拠
保険料の求め方
協会けんぽの保険料は「標準報酬月額 × 保険料率」で決まり、本人と会社が半分ずつ負担します。保険料率は、健康保険料率(都道府県ごとに異なる)、40 歳以上 65 歳未満の人にかかる介護保険料率(令和8年度は全国一律 1.62%)、令和8年4月分から加わった子ども・子育て支援金率(全国一律 0.23%)の 3 つです。本人負担の 1 円未満の端数は、給与から引く場合は 50 銭以下を切り捨て、50 銭を超えるときは切り上げて 1 円にします。
標準報酬月額とは
毎月の給与などの報酬月額を区切りのよい額に当てはめたもので、58,000 円(第 1 等級)から 1,390,000 円(第 50 等級)までの 50 等級があります。たとえば報酬月額が 290,000 円以上 310,000 円未満なら標準報酬月額は 300,000 円です。協会けんぽの令和8年度保険料額表(2026年10月27日に確認)の等級表を、全国 47 都道府県の表と照らして使っています。
令和8年度の料率
都道府県ごとの健康保険料率は、令和8年3月分(4月納付分)から、新潟県の 9.21% から佐賀県の 10.55% までの範囲です。介護保険料率は 1.62%、子ども・子育て支援金率は 0.23% で、ともに全国一律です。支援金は令和8年4月分(5月納付分)から健康保険料に加わりました。
使っている式
| 名前 | やっていること | 式 |
|---|---|---|
| 標準報酬月額(報酬月額 195,000 円未満の判定) | 報酬月額が 195,000 円未満のとき、協会けんぽの等級表のどの等級に入るかを順に調べて、その等級の標準報酬月額を出します。 | stdLow = if(pay < 63000, stdMin, if(pay < 73000, 68000, if(pay < 83000, 78000, if(pay < 93000, 88000, if(pay < 101000, 98000, if(pay < 107000, 104000, if(pay < 114000, 110000, if(pay < 122000, 118000, if(pay < 130000, 126000, if(pay < 138000, 134000, if(pay < 146000, 142000, if(pay < 155000, 150000, if(pay < 165000, 160000, if(pay < 175000, 170000, if(pay < 185000, 180000, 190000))))))))))))))) |
| 標準報酬月額(報酬月額 665,000 円以上の判定) | 報酬月額が 665,000 円以上のとき、等級表のどの等級に入るかを順に調べて、その等級の標準報酬月額を出します。上限は第 50 等級です。 | stdHigh = if(pay < 695000, 680000, if(pay < 730000, 710000, if(pay < 770000, 750000, if(pay < 810000, 790000, if(pay < 855000, 830000, if(pay < 905000, 880000, if(pay < 955000, 930000, if(pay < 1005000, 980000, if(pay < 1055000, 1030000, if(pay < 1115000, 1090000, if(pay < 1175000, 1150000, if(pay < 1235000, 1210000, if(pay < 1295000, 1270000, if(pay < 1355000, 1330000, stdMax)))))))))))))) |
| 標準報酬月額 | 報酬月額を、協会けんぽの等級表(58,000 円〜1,390,000 円の 50 等級)に当てはめた額です。195,000 円以上 665,000 円未満は一定の幅(15,000 円・20,000 円・25,000 円・30,000 円)で区切られているため式で求めています。 | std = if(pay < 195000, stdLow, if(pay < 210000, 200000, if(pay < 370000, 220000 + floor((pay - 210000) / 20000, 0) * 20000, if(pay < 395000, 380000, if(pay < 665000, 410000 + floor((pay - 395000) / 30000, 0) * 30000, stdHigh))))) |
| 標準報酬月額(千円単位) | 以降の計算を整数で正確に行うために、標準報酬月額を 1,000 で割った数です。 | k = std / 1000 |
| 健康保険料率(選んだ都道府県)(途中の引き当て 5/5) | 選んだ都道府県の令和8年度の健康保険料率です。(選んだ番号が前の塊に無いときに次の塊で探します) | hr_5 = if(pref == 41, h41, if(pref == 42, h42, if(pref == 43, h43, if(pref == 44, h44, if(pref == 45, h45, if(pref == 46, h46, h47)))))) |
| 健康保険料率(選んだ都道府県)(途中の引き当て 4/5) | 選んだ都道府県の令和8年度の健康保険料率です。(選んだ番号が前の塊に無いときに次の塊で探します) | hr_4 = if(pref == 31, h31, if(pref == 32, h32, if(pref == 33, h33, if(pref == 34, h34, if(pref == 35, h35, if(pref == 36, h36, if(pref == 37, h37, if(pref == 38, h38, if(pref == 39, h39, if(pref == 40, h40, hr_5)))))))))) |
| 健康保険料率(選んだ都道府県)(途中の引き当て 3/5) | 選んだ都道府県の令和8年度の健康保険料率です。(選んだ番号が前の塊に無いときに次の塊で探します) | hr_3 = if(pref == 21, h21, if(pref == 22, h22, if(pref == 23, h23, if(pref == 24, h24, if(pref == 25, h25, if(pref == 26, h26, if(pref == 27, h27, if(pref == 28, h28, if(pref == 29, h29, if(pref == 30, h30, hr_4)))))))))) |
| 健康保険料率(選んだ都道府県)(途中の引き当て 2/5) | 選んだ都道府県の令和8年度の健康保険料率です。(選んだ番号が前の塊に無いときに次の塊で探します) | hr_2 = if(pref == 11, h11, if(pref == 12, h12, if(pref == 13, h13, if(pref == 14, h14, if(pref == 15, h15, if(pref == 16, h16, if(pref == 17, h17, if(pref == 18, h18, if(pref == 19, h19, if(pref == 20, h20, hr_3)))))))))) |
| 健康保険料率(選んだ都道府県) | 選んだ都道府県の令和8年度の健康保険料率です。 | hr = if(pref == 1, h01, if(pref == 2, h02, if(pref == 3, h03, if(pref == 4, h04, if(pref == 5, h05, if(pref == 6, h06, if(pref == 7, h07, if(pref == 8, h08, if(pref == 9, h09, if(pref == 10, h10, hr_2)))))))))) |
| 健康保険料率(1 万分の) | 計算の誤差を避けるため、料率(%)を 100 倍して整数にした数です。9.85% なら 985 です。 | hbps = round(hr * 100, 0) |
| 健康保険料率+介護保険料率(1 万分の) | 40 歳以上 65 歳未満の人は介護保険料率(1.62%)を足した数です。それ以外は健康保険料率のままです。 | hcbps = hbps + care * round(cr * 100, 0) |
| 子ども・子育て支援金率(1 万分の) | 子ども・子育て支援金率(0.23%)を 100 倍して整数にした数です。 | kbps = round(kr * 100, 0) |
| 健康保険料(介護分を含む・折半前) | 標準報酬月額 × (健康保険料率 + 介護保険料率) です。本人と会社で半分ずつ負担する前の全額です。 | hFull = k * hcbps / 10 |
| 子ども・子育て支援金(折半前) | 標準報酬月額 × 子ども・子育て支援金率です。本人と会社で半分ずつ負担する前の全額です。 | kFull = k * kbps / 10 |
| 健康保険料(介護分を含む)の本人負担 | 全額の半分です。1 円未満の端数が 50 銭以下なら切り捨て、50 銭を超えるときは切り上げて 1 円にします(給与から引く場合の取り扱い)。 | hEmp = ceil((k * hcbps - 10) / 20, 0) |
| 子ども・子育て支援金の本人負担 | 全額の半分です。1 円未満の端数が 50 銭以下なら切り捨て、50 銭を超えるときは切り上げて 1 円にします。 | kEmp = ceil((k * kbps - 10) / 20, 0) |
| 本人負担の月額(目安)(結果) | 健康保険料(介護分を含む)の本人負担と子ども・子育て支援金の本人負担を足した、給与から引かれる月額の目安です。 | hEmp + kEmp |
| 標準報酬月額(結果) | 報酬月額から決まる標準報酬月額です。 | std |
| 保険料の全額(結果) | 本人負担と会社負担を合わせた、折半前の月額です。 | hFull + kFull |
| 会社負担の月額(目安)(結果) | 全額から本人負担を引いた額です。実際の事業主負担は、事業所全体の納入告知額から全員の本人負担分を引いて決まるため、ここでの額と数円の差が出ることがあります。 | hFull + kFull - hEmp - kEmp |
| 本人負担の年額(目安)(結果) | 毎月同じ報酬月額・同じ条件で 12 か月続いたときの本人負担の合計です(賞与の保険料は含みません)。 | (hEmp + kEmp) * 12 |
式の記法: + - * / ^(べき乗)、かっこ、min / max / round / ceil / floor / pow / abs / sqrt、if(条件, 真のとき, 偽のとき)。round(x, 桁) は四捨五入、ceil は切り上げ、floor は切り捨てです。
設定値(定数)と出典
入力できる範囲
| 項目 | 範囲 | 初期値 |
|---|---|---|
| 勤務先(事業所)の都道府県 | 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 | 東京都 |
| 報酬月額(1 か月の給与・手当の合計) | 0〜5,000,000円 | 300,000円 |
| 介護保険の対象 | 対象でない(40 歳未満、または 65 歳以上) / 対象(40 歳以上 65 歳未満) | 対象でない(40 歳未満、または 65 歳以上) |
結果は、同じ条件なら本サイトのどのページでも同じ数字になります(ページの数字も、計算ツールも同じ計算の仕組みで出しています)。
ご利用にあたって
- 協会けんぽの公表する料率と等級表にもとづく概算の目安です。実際の標準報酬月額は、会社の届出や定時決定・随時改定で決まります。このサイトの結果は、保険料額の確定や会社への手続きの代わりにはなりません。
- 協会けんぽ(全国健康保険協会)に加入している人の通常の月額の保険料が対象です。健康保険組合・共済組合・国民健康保険の人、任意継続被保険者、日雇特例被保険者、船員保険の人は、料率や計算が異なります。
- 令和8年度(令和8年3月分から)の料率です。令和9年度以降は料率が改定されることがあるため、最新の料率は協会けんぽの案内で確認してください。
- 端数の処理は、会社と本人の取り決めによって異なることがあります。1 円程度の差が出ることがあります。賞与にかかる保険料と、厚生年金保険料は含みません。